MIS ULTIMOS LOGROS “PROFESIONALES”

Este post va a ser muy divertido de escribir, lo presiento… espero que también os guste leerlo….

Todos sabemos que el CV es un documento de venta. ¿Qué vendemos? Pues nos vendemos a nosotros mismos. Por ello, en el cv hay que incluir no solo las funciones que hemos desarrollado, sino también nuestros logros. Es importante utilizar verbos como CREAR, REDUCIR, AUMENTAR, GENERAR… para cuantificar estos logros.

Pues bien, hoy dedico el post a mis logros en estos últimos 4 años, porque evidentemente, no aparecen en mi cv, pero “HABERLOS, HAYLOS”. ¿Queréis conocerlos? Pues pasad sin llamar, que la puerta está abierta.

Pero primero unos antecedentes….

Me quedé embarazada el 4 de octubre de 2012 y supe que lo estaba el 23 de ese mismo mes. SI, NO OS RIAIS. SE LAS FECHAS. Soy muy organizada y planificadora, y en mis embarazos, también.

Me notificaron el despido el 20 de noviembre de 2012. El despido no tuvo absolutamente nada que ver con mi embarazo. Llevábamos ya 2 años muy malos. En Granada se había reducido drásticamente el personal, y en Sevilla ya sólo quedaba yo. Además, aún no había dicho nada, con lo cual es evidente que no pudo influir en la decisión. La decisión de despedirme y cerrar la Delegación de Sevilla estaba tomada, barriga o no barriga.

Mi último día de trabajo fue el viernes 7 de diciembre de 2012. A partir de ese día estaba desempleada, y como buena hija de vecino solicité la correspondiente prestación por desempleo (paro).

Es importante que conozcáis estos datos, pues están estrechamente relacionados con mis LOGROS.

Empieza la historia…..

Tenía derecho a 2 años de paro, pues llevaba más de 8 años cotizados. Para más información sobre la prestación por desempleo, artículo 262 y siguientes de la LGSS.

Como muchos sabréis, la prestación por desempleo (tema 39 de mi temario de oposiciones), económicamente hablando, supone el 70% de la Base Reguladora durante los primeros 180 días, y del 50% de esta base desde el día 181 hasta el final de la prestación. Dejemos de lado los tecnicismos, pues aquí voy a tratar de grandes números y porcentajes, así que no voy a entrar a explicar de dónde sale esta BASE REGULADORA, ni sus diferencias con la BCCP y BCCC (bases de cotización por contingencias comunes y profesionales), ni los topes máximos y mínimos en función de hijos e IPREM. Si alguien tiene interés, o dudas, no tiene más que escribirme, y ayudaré en lo posible (gratis, como siempre).

Debo aclarar, no obstante, que interrumpí la prestación por desempleo para cobrar la prestación por maternidad cuando nació mi tercera hija (28 de junio de 2013). Sabéis que son 16 semanas de prestación (art. 177 y ss LGSS) y que es el 100% de la Base Reguladora (que se calcula de manera distinta a la anterior). Digo esto porque si tengo en cuenta estas 16 semanas, los datos que voy a dar no son exactos 100%.

A lo que vamos: CUANTITATIVAMENTE HABLANDO, y de manera aproximada, mis ingresos se redujeron en un 30% durante los primeros 6 meses y en un 50% durante los siguientes meses hasta el fin de la prestación (febrero de 2015). A partir de febrero de 2015 mis ingresos son 0 (no tengo derecho a RAI ni a PREPARA ni a nada de nada).

Evidentemente hay otros ingresos en casa; los de mi marido. Porcentualmente hablando, mis ingresos suponían, antes del despido, el 31,8% de los ingresos familiares totales, así que si calculamos por encima, los ingresos familiares se redujeron un 10% durante los primeros 6 meses y un 16% los meses siguientes, hasta que se acabó la prestación; a partir de ese momento (febrero de 2015) los ingresos familiares cayeron exactamente lo que yo aportaba: un 31,8%. En los cálculos también he obviado el IPC y otros indicadores (tema 43 de mis oposiciones), porque entonces es que me pongo a llorar.

Pues ahí van los logros digamos “económicos”:

Mantenimiento de la economía familiar y del “nivel de vida”, a pesar de la reducción de ingresos y de la incorporación de un nuevo miembro a la familia.

Medidas adoptadas:

-     Reducción de costes de vestuario: si antes del despido vestía a mis hijos con marcas más o menos caras, pudiendo pagar por un abrigo 60 € y no dolerme, desde hace un tiempo he establecido un protocolo de actuación: voy a Primark Huelva dos veces al año, coincidiendo con el fin de los dos períodos de rebajas, y traigo todo lo necesario para la temporada siguiente para los dos mayores por unos 200 € aproximadamente, según temporada y lo que pueda reciclar del año anterior. Cuando digo todo, es todo (ropa de vestir, ropa de diario, abrigos, pijamas, ropa interior, zapatos…). Como beneficios adicionales: he optimizado el stock de ropa: no guardo nada que no pueda servir, y todo se “pasa” a mamás amigas/conocidas/ONG, si es reutilizable, porque de las rodilleras, hablaré otro día, jajajajajaj). El inventario es mínimo (cantidad óptima de pedido, según Wilson, tema 54 de mis oposiciones), aunque el coste de almacenaje (un año, aproximadamente) es mayor. No obstante, compensa económicamente.

La menor no está incluida en el lote: las amigas me la tienen apañada de arriba abajo: gracias a Yolanda y María José, principalmente.

-       Optimización de existencias de alimentos: he protocolizado, igualmente, el procedimiento de compra de alimentos. Para ello: he elaborado menús mensuales (tengo 2 años de menús: almuerzos y cenas de lunes a viernes, si alguien los necesita, que los pida, perfectamente sanos y saludables: 3 días de pescado a la semana, verduras y frutas todos los días, legumbres, hidratos... todo perfectamente sano). Las compras se realizan semanalmente, los sábados, y se compra EXACTAMENTE LO QUE SE NECESITA PARA ELABORAR EL MENÚ DE LA SEMANA. Cuando necesito 3 cebollas, compro 3 cebollas, no una malla. Beneficios: nuevamente el stockaje mejora. Adicionalmente, no se ponen alimentos malos, ni caducan latas “arriconadas” al fondo de un armario desde hace 5 años (reducción a 0 de costes por deterioro). Para terminar, la limpieza, al tener siempre los cajones y frigoríficos “vacíos”, es más fácil y rápida. ¡¡¡Claro que si vienes el viernes a casa, y abres mi frigo puedes llegar a pensar que pasamos hambre!!! Jajajajajajajaja!!

-      Optimización de las compras en alimentos y productos de consumo: algunas cosas sigo comprándolas igual: las acedías de trasmallo caen de cena al menos una noche por semana, y no voy a renunciar a ellas mientras pueda, ni a la carne fresca y de calidad, o a otros muchos productos (leche, compro COVAP, por andaluza y porque la OCU no habla “del todo mal” de ella, o el café, que me gusta SAIMAZA mezcla natural y torrefacto), pero cuando hablamos de otros productos, me “he tirado a las marcas blancas”: papel de wc, productos de limpieza, chocolates, helados y chuches variados. Con ello he conseguido bajar mi lista de la compra semanal de 120-150 € (según semana) a 70-100 € (según semana). Además, aprovecho las típicas ofertas: la semana pasada las acedías de trasmallo estaban a 11,72 € en mi súper habitual, cuando normalmente están por encima de los 14 €, así que compré 3 kilos, paquetitos, y al congelador. Lo mismo digo del 3x2 y cosas así.

-       Reducción de gastos de representación debido a hijos: aunque en el Plan General Contable no se diferencian los gastos debidos a hijos y los debidos a padres, yo lo voy a hacer. Esta es la cuenta 627.1: publicidad, propaganda y relaciones públicas debido a hijos:el presupuesto por regalo de cumpleaños se ha reducido desde los 10-14 € de media antes de quedarme parada, a los 5-8 € de media (con excepciones de íntimos y familiares). Teniendo en cuenta que son 3…. no hay mes sin uno/dos cumples, y si hablamos de abril- mayo, la cifra de cumpleaños se multiplica por 5, lo que al año supone un ahorro.

-      Reducción de gastos de representación debido a padres: esta sería la cuenta 627.2: si antes salíamos todos los fines de semana y comíamos al menos un día en la calle, ahora lo hacemos, según cómo vengan los meses (el coche se estropea, el IBI en noviembre….), una vez cada 2-3 semanas.

-      Reducción de gastos extraordinarios como vacaciones: aun no le he visto la punta a lo de familia numerosa en los hoteles… pero sí es cierto que si reservas con antelación, puedes sacar un precio muy agradable. Además hemos cambiado los destinos más caros: costa de Cádiz, principalmente por otros más “asequibles”, y ya llevamos dos años que nos vamos en septiembre.

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En otros sitios no he podido recortar:

Los gastos generales y suministros se mantienen: luz, agua, teléfono, seguros, gastos escolares, hipotecas…

Los impuestos indirectos han caído en función de la caída del consumo (IVA y carburantes para ir a trabajar).

Los impuestos directos se han reducido algo, pero como Hacienda aún no me ha devuelto lo que nos debe este año….. no lo he notado aún ¡jajajajajaj!

Y para terminar…. Los logros NO ECONÓMICOS:

 Hacer un MASTER con un bebé de teta y dos niños más, incluyendo dos meses de prácticas en el IES Néstor Almendros (Tomares). ¡Gracias Gabriel, te adoro!.

Pasar de tener un jefe a tener 2 hasta 2013 y 3 jefes desde 2013 y no morir en el intento. Desde hace 4 años soy la secretaria de dirección de 3 jefes: llevo sus agendas profesionales (exámenes, excursiones) y personales (cumpleaños y otros eventos familiares), mediante contacto directo con clientes (amigos), jefes (los profes), jefes de los clientes (las mamás y papás de los amigos), estando disponible las 24 horas al día los 365 días de año (sin vacaciones 4 años, los voy a denunciar ante mi sindicato ¡jajajajajaj!), compro y gestiono la caja a cada uno asignada (pago disfraces, excursiones, libros y material escolar, y otros gastos de representación) y todo ello SIN TARJETA BLACK.

Realizo funciones ajenas a mi perfil y no protesto: asistenta del hogar: hago de comer, lavo, doblo, plancho, limpio, hago cambios de armarios en temporada, y sirvo de taxi para los jefes (cole, extraescolares, inglés, cumples), según agenda que me manda la secretaria diariamente (¡ah, no!, si esa también soy yo!!!)

Profesora Particular, entretenedora y creativa a domicilio: doy clases particulares a los Jefes cuando se tercia, aunque intento "escaquearme" lo máximo posible para que mi marido también participe, pero siempre estoy inventando (o mirando en Internet, que ya está todo muy inventado) cosas para los Jefes. De hecho, no se si sería buena idea, pero ¿si me preguntan en una entrevista por mi polivalencia, podría ejemplificar diciendo que puedo dictar para dos niveles educativos distintos (infantil y primaria) y a la misma vez evito que alguien (un bebé, en este caso) coma goma de borrar? Ayer hicimos un comecocos. Ahí os dejo el video.

Además, y esto sí es en serio, ahora llevo unas semanas ayudando a un amigo con el Inglés. Nos vemos 2 horas y media todas las semanas, y espero que para febrero- marzo, al menos, lo básico, lo lleve. Lo necesita para su trabajo. Es un trabajo no remunerado por decisión propia.

Aprobar unas oposiciones de categoría A (licenciados), haciendo, además, todo lo anterior. Los últimos 3 meses, con ayuda de muuuucha gente, pero sobre todo mi madre y mi marido (también amigas), pude sacar hasta 8 horas de estudio (vamos, básicamente, dejé de hacer todo lo anterior).

El temario lo elaboré yo, a mano, que fue lo que Bea me recomendó, y eso se llevó la mayor parte del tiempo. Aunque consulté manuales, el 80% del material lo saqué de Internet (me manejo bien buscando y procesando info por la web), y elaboré los temas con profundidad y tecnicismos, pero para que dieran tiempo a escribirse en dos horas.

Los ejercicios para la parte práctica los saqué de Internet también: nóminas, PIB, Balanza de Pagos, prestaciones de la Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, Balances, Cuentas de Resultados, Punto Muerto, Análisis de costes… una cosa tremeeeenda, si habéis visto el temario. Luego, cuando Mercedes se unió a mi "equipo", también hice los ejercicios que ella me mandó.

La Programación Didáctica la elaboré desde el punto 1 al fin, pero mucha gente la leyó, aportando comentarios y mejorándola. Gracias sobre todo a Isa, Mariló y Mercedes, que le pegó el tijeretazo que necesitaba. Las unidades son también propias, aunque Mercedes me hizo los formatos  de unidades para integrarlos en la Programación, lo que me ahorró un montón de trabajo.

Elaboración y ejecución, para el ciclo de 5 años del cole de mis niños, dos proyectos educativos: uno cortito, de 3 sesiones, dedicado al Bullying (a esas edades no hay bullying, pero para que nos entendamos), que me supuso más de 12 horas de trabajo en casa (compatibilizando con las opos) y otro de un trimestre entero dedicado a Egipto (también compatibilizando con opos). Ese no se ni cuántas horas me supuso. Me cogí la orden que regulaba (5 de agosto de 2008) el curriculum de infantil antes de la LOMCE (a ver qué pasa con ella ahora…), y me volví loca inventando y conectando actividades con objetivos y contenidos. Luego las “seños” pusieron y quitaron, pero la base es 100% mía. NO ME DA MIEDO NADA. Y SI ME TENGO QUE ESTUDIAR UNA NORMA O LEER, O INVESTIGAR ALGO…. ¡NO ME PARA NI UN TREN! Y encima me lo pasé pipa. Gracias desde aquí a las 3 seños: Mariángeles, María Jesús y María José, y a las delegadas de las 3 clases: Conchi, Elisa e Isabel, que me seguían en mis ideas, algunas peregrinas, jajajajaja!!

Si queréis, para vuestros niños, info sobre cualquiera de estos proyectos, pedidla!

Aquí os dejo una fotillo, de carnavales 2016: el disfraz estaba claro, ¿no?

Y aquí uno de los recursos que utilicé en el proyecto bullying: trabajé los valores: amistad, compañerismo, niños diferentes…, porque con 5 años, no podías explicar qué es el bullying…

Y ahora…. La pregunta del millón………. ¿a quién le interesa esto? O peorrrr……. ¿cómo lo cuento en el cv?